深圳市创为机电设备有限公司 主营:**光幕、传感器、光纤线、光纤放大器、接近开关、限位开关、记录仪、 计数器、计时器、温控器、固态继电器、热电偶、PT100热电阻、燃烧保护继电器、 火焰检测器、PLC、变频器、触摸屏、各国进口品牌记录纸、色带、记录笔
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主营产品: **光幕、传感器、光纤线、光纤放大器、接近开关、限位开关、记录仪、 计数器、计时器、温控器、固态继电器、热电偶、PT100热电阻、燃烧保护继电器、 火焰检测器、PLC、变频器、触摸屏、各国进口品牌记录纸、色带、记录笔
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基恩士简介

 
  
  

 

基本信息:
 
  中文名基恩士,英文名KEYENCE。
 
  成立时间:1974年5月27日
 
  注册资金:2451百万人民币(30638百万日元)
 
  总公司和研究中心:大阪淀川中岛1-3-14
 
  员工人数:3150人(2008年5月)
 
  所在行业:工业自动化。
 
  业务范围:传感器、测量仪器、影像系统、控制及测量仪器、研究和开发用分析仪器、商务信息仪器、应用软件,上述所有产品的研发和销售。 
 
  企业特点:
 
  1、没有自己的生产制造工厂,自己只有研发和销售这两块。——研发和设计100%放在日本、印度则负责完成图纸、然后在新加坡购买零部件、再到中国来组装、*后销往世界各地。(其实日本总部也就一栋楼-GOOGLE的全球360街景都看得到。中国沿海随便一座高楼大厦恐怕都大过KEYENCE总部。即使加上全球N多个国家的办事处、仓库。也没多少面积。效率之高大家自己算算。全球员工人数、全球的建筑办公面积、然后再算算它的销售额、现金流、股票市值。——这就是人才的力量。人脑。)
 
  2、资本充足率达96.16%,其财务报表上,更是没有一分钱的负债。每年投入新产品研发的费用占其公司净利润的15%左右。
 
  3、KEYENCE全球员工平均年收入为10万美元,待遇**,以此来吸引*具天赋和潜力的人才加入公司。
 
  4、员工平均年龄在29岁左右,日本论坛上有人评价为“在KEYENCE工作的人,三十岁可以在东京市中心结婚买房,四十岁可以买地盖楼,五十岁就买地进坟墓了。”
 
  5、KEYENCE不以工作经验、工作年限作为晋升的标准,同一个人,表现得好会立刻得到晋升,但稍有松懈降职降薪会和他升职一样迅速。
 
  行业影响:
 
  “KEYENCE之所长,正是中国之所短。”它所研发的这类产品,直接关系到一个国家的工业现代化水平。比如:民用领域几乎所有的产品,汽车、飞机、手表、电脑、液晶面板、打印机、复印机、电线、USB插接端口、连接器等等等,所有这些大大小小的产品、产品的组成部件,它们的生产制造都要依赖专门的机器和设备,而所有这些机器和设备却又依赖像KEYENCE这类的厂商所提供的——“传感器、PLC、触摸屏、测量仪器、控制仪器、静电消除器”等等产品,才能运转。
 
  咱们国家95%的生产型国企搞生产,设备都是买人家现成的,几乎从不会自己去研制生产设备,真希望领导同志多去看看人家韩国、日本、德国的制造企业,去打听打听世界**企业的设备都是哪来的。恐怕要脸红。
 
  而在产品一致性和产品品质的管控上,像 LKG、LS7000,VHX等系列的产品在出口上更是受到严格的管制,具体到某一台仪器,现在用在哪里,在做什么用,都要记录在案和详细备份。
 
  可以这样说,如果中国自己没有几家KEYENCE这样类型和够级别的企业,那就像是中国有了联想能生产电脑供人使用,但却没有INTEL、微软,也就是中国虽然可以制造某些机器设备,但核心部件却要受制于人。
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